EL DERECHO DEL TRABAJO

TEST DE REPASO.

1.- De la siguiente lista, señala cuáles son derechos fundamentales:
a) Derecho al trabajo.
b) Derecho a la huelga.
c) Derecho a un salario justo.
d) Libertad para fundar sindicatos y derecho a afiliarse libremente al sindicato que se elija.

2.-En caso de conflicto de normas, ¿cuál de las siguientes prevalecerá?
a) Un tratado internacional.
b) Una ley interna.
c) Ninguna de las dos.
d) Se aplicarían las dos.

3.- ¿En virtud de qué principio en los contratos de trabajo no se pueden empeorar las condiciones establecidas en los convenios colectivos?
a) Principio de norma mínima.
b) Principio de norma más favorable.
c) Principio de condición más beneficiosa.
d) Principio de irrenunciabilidad de derechos.

4.- ¿Puede renunciar un trabajador a los derechos reconocidos en su contrato de trabajo?
a) Nunca.
b) Sí, siempre que no se trate de derechos reconocidos por ley o por convenio.
c) No, por el principio de irrenunciabilidad de derechos.
d) Sí, pero a cambio de dinero.

5.- Señala cuál de las siguientes fuentes del Derecho del Trabajo no provienen del Gobierno:
a) Reglamento de la Unión Europea.
b) Convenio colectivo.
c) Real decreto-ley.
d) Contrato de trabajo.

6.- El principio de norma mínima implica:
a) Que se aplicará la norma más favorable para el trabajador.
b) Que el trabajador puede renunciar a los derechos que quiera.
c) Que los derechos adquiridos por el trabajador por contrato de trabajo no se pierden aunque cambien las leyes.
d) Que la norma de rango inferior puede modificar la de rango superior para mejorarla.

7.- En el supuesto de que existan dos o más normas aplicables a un caso concreto, se aplicará:
a) La de mayor rango.
b) La más antigua.
c) El convenio colectivo.
d) La más favorable al trabajador.

8.-Señala cuáles de las siguientes actividades están excluidas del Derecho laboral:
a) Un deportista profesional.
b) El trabajo desempeñado por un funcionario.
c) Una colaboración con una ONG.
d) El trabajo desempeñado por un empleado del hogar.

9.- ¿Cuáles de los siguientes derechos están considerados como derechos fundamentales de los trabajadores?
a) Huelga.
b) Promoción y formación profesional.
c) Percepción puntual del salario.
d) Libre elección de oficio.

10.- De los siguientes hechos, indica cuáles serían juzgados en el ámbito de los tribunales laborales:
a) Robo de un trabajador en su empresa.
b) Despido disciplinario de un trabajador.
c) Expediente disciplinario de un funcionario.
d) Fraude en las retenciones del IRPF de los trabajadores.